Iedere maandag tijdens de lunch is er bij ons op kantoor één onderwerp dat nooit onbesproken blijft: de nieuwste aflevering van Wie is de Mol. Hebben we allemaal onze punten in de app nog? Zijn onze hoofdverdachten veranderd? Wie zat er nou te mollen tijdens de opdrachten? Een aantal jaren geleden publiceerden wij een blog een reeks voorspellingen van onze eigen hoofdverdachten van het seizoen destijds. Dit jaar bekijken we de zaak dieper vanuit ons eigen vak. Aangezien de mol dit jaar met behulp van gedragseigenschappen gekozen is, moet de mol ook met gedragsanalyse te achterhalen zijn, toch? Daarom interviewden we Yuri: talentconsultant, gedragsexpert, fervent Wie is de Mol-kijker én appspeler.
1. De kandidaten hebben dit seizoen door het toekennen van karaktereigenschappen “zelf de mol gekozen”. Hieronder de rij met eigenschappen die de kandidaten onder elkaar moesten verdelen bij die bewuste opdracht. Welke kenmerken zou jij aan een ideale mol toebedelen?
- Zelfverzekerd
- Brutaal
- Meedogenloos
- Stressbestendig
- Observerend
- Manipulatief
- Besluitvaardig
- Adaptief
- Creatief
- Overtuigend
- Misleidend
- Sociaal
Yuri: “Wat mij betreft zijn ze allemaal van belang, maar als je een top-3 van me zou vragen, zou ik noemen: observerend, alles draait immers om gedrag van mensen, adaptief, want de mol zal zijn of haar plannen continu in het moment moeten wijzigen naar gelang er dingen anders gaan dan gedacht en tenslotte sociaal, omdat een mol verbinding wil maken met alle kandidaten om dichtbij te kunnen komen."
2. En de andere kant van de medaille: welke eigenschappen zijn onmisbaar voor een succesvolle kandidaat die de Mol wil ontmaskeren?
Yuri: “Een kandidaat heeft volgens mij met de mol gemeen dat hij of zij observerend moet zijn. Verder is en blijft het een spel en wil je als kandidaat winnen. Hiervoor zul je op momenten meedogenloos moeten kunnen zijn en voor jezelf kiezen. Tenslotte zou ik kiezen voor stressbestendig; een mol weet over het algemeen wat er gaat komen, een kandidaat niet. Dus een kandidaat zal wellicht nog meer én op verschillende manieren onder druk staan dan een mol.”
3. Stel: jij doet mee aan Wie is de Mol en krijgt te horen: je bent kandidaat. Hoe zou jij jouw zoektocht naar de mol vormgeven? Waar zou je op letten?
Yuri: “Daar hebben we het in ons gezin al vaak over gehad inderdaad; wat nu als je mee zou doen? Als kandidaat of als mol. Hoe zou je het aanpakken? Als kandidaat moet je volgens mij echt meer doen alsof. Je zou wellicht verwachten dat je dit als mol juist zou moeten doen, maar volgens mij is dat niet zo. Als mol moet je volgens mij zo dicht mogelijk bij jezelf blijven. Terwijl je als kandidaat de anderen het gevoel wilt geven dat juist jij de mol bent. Dan stemmen ze immers op jou en heb jij een grotere kans om te mogen blijven. Maar ja; het mag er ook weer niet te dik op liggen; het moet wel geloofwaardig blijven.”
4. Stel: jij doet mee aan Wie is de Mol en krijgt te horen: je bent de Mol. Hoe zou je proberen de kandidaten te beïnvloeden en te sturen?
Yuri: “Wat ik net al zei: zo dicht mogelijk bij jezelf blijven. Met iedereen verbinding maken en diepgaande gesprekken voeren. Vertrouwen kweken en informatie delen. Af en toe een hint geven in een bepaalde richting om te kijken of ze erin meegaan. Regelmatig geld verdienen voor de pot, maar ook weer niet teveel. Fanatiek zijn als een kandidaat.”
5. We kennen Follow the Money, wij introduceren: Follow the Behaviour. Wat zijn de beste technieken/tactieken om gedrag in Wie is de Mol te analyseren?
Yuri: “Wist ik het maar! Dan zat ik tenminste altijd op de juiste mol. Het programma is natuurlijk op een bepaalde manier in elkaar gezet. Alles wat ik hiervoor al benoemde, kun je natuurlijk gaan observeren en analyseren. Het probleem is echter dat je vaak bij elke kandidaat zowel typische kenmerken van kandidaten gedrag als mollen gedrag kunt herkennen. Desondanks blijft het hartstikke leuk om al dat gedrag te ontleden en tot een soort van conclusie te komen bij wie er uiteindelijk teveel niet lijkt te kloppen. Mijn tactiek voor het spel via de app is trouwens vooral op zoek te gaan naar de 2 kandidaten waarvan je zeker denkt te weten dat zij de finale gaan halen. Dan blijf je dus vermoedelijk over met de winnaar en de mol. Welke kandidaten belanden niet in een tunnelvisie en blijven hun antwoorden in de test spreiden, welke kandidaten liggen goed in de groep, welke kandidaten zijn opvallend aan het mollen en wie lijkt er het dichtst bij zichzelf te blijven? Daar let ik op.”
6. Hoe speelt het groepselement mee in Wie is de Mol? Wat zijn verschillende manieren waarop de mol zich kan opstellen in de groep? Bestaat daar een ideale tactiek in?
Yuri: “Om de groepsdynamiek echt te kunnen begrijpen en voelen, zou je er veel langer bij moeten zijn. We zien nu maar flarden, dus het is best lastig hier iets over te zeggen op basis van observaties. Maar, in algemene zin kom ik toch weer terug op dat woord 'verbinding'. De mol wil zich verbinden aan iedereen. Degene die dat het meest doet zonder zichzelf te verliezen, dat is de mol!”
7. De onvermijdelijke laatste vraag: Wie is volgens jou de Mol?
Yuri: “Dat is bij mij een kwestie van vrezen, denken of hopen. Ik vrees Maaike; daar heb ik nooit op ingezet, dus dan eindig ik met 0 punten in de app. Ik denk Stijn, die laat het meest verdachte gedrag zien. Maar ik hoop Roos, want daar zet ik al vanaf het begin vrijwel al punten op in!”
