Groep vliegende Canadese ganzen met wolken en blauwe lucht op de achtergrond

Waarderend Leiderschap

Goed leiderschap vraagt aandacht voor talent, vertrouwen en positiviteit.

Schrijf je nu in!

3 cirkels met talentgerichte aanpak, positieve invloed en op basis van vertrouwen. In het midden overlappen ze en staat er waarderend leiderschap. Erboven staat emotionele intelligentie

Wat houdt het in?

Goed leiderschap is een essentieel onderdeel van talentgericht werken. Maar wat is dan goed leiderschap? Goed leiderschap is als je het aan ons vraagt 'Waarderend Leiderschap'. Waarderend leiderschap gaat over het hanteren van een talentgerichte aanpak, op basis van vertrouwen en met een positieve impact!

Leiders die waarderend leiderschap toepassen, zijn in staat om te handelen vanuit kwetsbaarheid. Ze weten hoe ze verantwoordelijkheid moeten geven en nemen en wat belangrijk is voor hun mensen. Ze focussen op wat al wel goed gaat en proberen daarvan meer te creëren. Ze gaan uit van de positieve intentie achter gedrag en zijn in staat om op een constructieve wijze feedback te geven wanneer gedrag niet effectief is.

Tot slot zijn ze in staat een heldere gezamenlijke visie te communiceren en over te brengen. Met hun coachende vaardigheden zorgen ze ervoor dat mensen zich ontwikkelen en talenten optimaal worden ingezet.

Uit steeds meer onderzoeken blijkt dat Emotionele Intelligentie de meest onderscheidende factor is tussen succesvolle en minder succesvolle leidinggevenden. Emotionele Intelligentie zou je kunnen omschrijven als het vermogen om jezelf en anderen te begrijpen en te motiveren. Emotionele Intelligentie bestaat uit een 12-tal competenties binnen de thema's zelfmanagement, zelfregulatie, sociaal bewustzijn en relatie management.

In ons programma 'waarderend leiderschap' nemen we je mee in de facetten van ons model: de talentgerichte aanpak, vertrouwen en positieve impact, met speciale aandacht voor Emotionele Intelligentie. Omdat dat de verbindende factor is binnen alle elementen.

Een weiland met bomen en bloemen tijdens zonsondergang

Meer weten over Waarderend Leiderschap?

Bekijk dan ons webinar!

Klik hier

Dienstverlening

Driedaagse Training Waarderend Leiderschap - Open inschrijving

In de driedaagse training Waarderend Leiderschap: het versterken van je Emotionele Intelligentie, nemen we je stap voor stap mee in wat Waarderend Leiderschap is en hoe het je helpt om jezelf te ontwikkelen tot excellente leider.

We staan stil bij de onderwerpen vertrouwen, talentgerichte aanpak en positieve impact. Het versterken van je Emotionele Intelligentie is de drijvende kracht achter deze drie hoofdthema’s binnen Waarderend Leiderschap. Emotionele intelligentie bestaat uit 4 hoofdthema’s: zelfkennis, zelfmanagement, omgevingsbewustzijn en relatiemanagement. Alle 4 deze thema’s komen in logische volgorde aan bod. Theorie wordt veelvuldig afgewisseld met inspirerende tips en interactieve oefeningen.

Emotionele Intelligentie is meer dan het kunnen meeleven met anderen of het kunnen controleren van je eigen emoties. Het gaat bijvoorbeeld over het aangaan en verdiepen van waardevolle relaties, het meenemen van anderen in jouw visie en het kunnen overwinnen van lastige situaties waarin emoties als schaamte, frustratie of angst een rol spelen.

In een groep van maximaal 8 mensen werken we aan het beter leren begrijpen van jezelf en anderen. In de training Waarderend Leiderschap komen elementen naar voren uit Persoonlijk Leiderschap, effectief beïnvloeden van gedrag en uit de training gesprekstechnieken. Je krijgt:

3 live trainingsdagen;
De mogelijkheid om tussentijds te sparren met trainer en groepsgenoten via Whatsapp;
Een vrijbrief om met de trainer te sparren over jouw specifieke situatie;
Een vragenlijst met rapport die jouw emotionele intelligentie in kaart brengt;
Een greep uit de beste elementen van ons overige trainingsaanbod;
Korting op een 1 op 1 coachtraject bij onze Executive coach Yuri.

Twee mensen overleggen achter een bureau

Incompany trajecten

In onze incompany leiderschapstrajecten gaan we met jouw hele team of de hele organisatie aan de slag met het thema 'Waarderend Leiderschap'.

We staan stil bij de onderwerpen vertrouwen, talentgerichte aanpak en positieve impact. Het versterken van je Emotionele Intelligentie is de drijvende kracht achter deze drie hoofdthema’s binnen Waarderend Leiderschap. Emotionele intelligentie bestaat uit 4 hoofdthema’s: zelfkennis, zelfmanagement, omgevingsbewustzijn en relatiemanagement. Het is meer dan het kunnen meeleven met anderen of het kunnen controleren van je eigen emoties. Het gaat bijvoorbeeld over het aangaan en verdiepen van waardevolle relaties, het meenemen van anderen in jouw visie en het kunnen overwinnen van lastige situaties waarin emoties als schaamte, frustratie of angst een rol spelen.

Al deze thema’s komen in logische volgorde aan bod. Theorie wordt veelvuldig afgewisseld met inspirerende tips en interactieve oefeningen. Ook krijg je een vragenlijst in om jouw Emotionele Intelligentie te meten.

Afhankelijk van de wensen en behoeften van de klant stellen we altijd een maatwerk programma samen. Een voorbeeld hiervan is leidinggeven aan Young Professionals. Als uitgangspunt van deze maatwerk programma's dienen 3 vormen van dienstverlening:

Introductieworkshop Waarderend Leiderschap
Kwartaalprogramma Waarderend Leiderschap incl. vragenlijsten
Jaarprogramma Waarderend Leiderschap incl. vragenlijsten

Daniel Goleman

Emotionele Intelligentie in Leiderschap

Meer over Emotione Intelligentie

Vraag een van onze Waarderend Leiderschap programma's aan👇

We kennen verschillende varianten van het programma 'Waarderend Leiderschap'. We hebben o.a. het jaarprogramma, het kwartaalprogramma en de introductie workshop. Ook hebben we thema programma's zoals bijvoorbeeld 'Leidinggeven aan Young Professionals'.

Neem contact met ons op voor meer informatie en het volledige aanbod.